Procedimenti Servizio Personale da n. 071 a n. 105
Ultima modifica 25 maggio 2020
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Unità Organizzativa Responsabile:
Settore Amministrativo – Vice Segretario Generale
Responsabile del Settore:
Dott.ssa Simonetta Usai
• Tel.: 070 97 60 208
• email: personale@comune.guspini.su.it
Servizio:
Personale
Orario di ricevimento al pubblico:
• dal lunedì al venerdì dalle ore 10:30 alle 13:00
• il pomeriggio il martedì e il giovedì dalle ore 16:30 alle 17:30
Potere sostitutivo in caso di inerzia:
Segretario Comunale: Dott. Gianluca Cossu
• Tel. 070 97 60 206
• email: segretario@comune.guspini.su.it
Modulistica disponibile sul sito
Protocollo dell’Ente:
PEC: protocollo@pec.comune.guspini.su.it
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Procedimenti da n. 71 a n. 105
Procedimenti da n. 106 a n. 131
Procedimenti da n. 71 a n. 105
- N.
- 71
- Procedimento amministrativo
- Gestione Legge n.68 del 1999
- Breve descrizione del procedimento
- Le Pubbliche Amministrazioni e gli Enti Pubblici non economici per l'adempimento dell'obbligo possono ricorrere alle seguenti modalità:
- • Chiamata numerica
- • Riserva nei concorsi
- • Chiamata nominativa mediante convenzione
- Fonte normativa
- L.68/99 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 72
- Procedimento amministrativo
- Indennità di mansione al Centralinista non vedente
- Breve descrizione del procedimento
- L'indennità di mansione per centralinista non vedente prevista dall'articolo 9 della Legge 28 marzo 1984 n. 113, viene erogata a favore del personale non vedente che sia adibito e che effettivamente svolga la mansione di centralinista
- Fonte normativa
- Art.9 L.113/85
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 5
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 73
- Procedimento amministrativo
- Indennità di posizione organizzativa
- Breve descrizione del procedimento
- Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni di cui all’art. 8 del CCNL 31/3/99 è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario, secondo la disciplina del CCNL per il quadriennio 1998-2001
- Fonte normativa
- Art. 10 del CCNL 31/3/99
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 74
- Procedimento amministrativo
- Indennità per specifiche/particolari responsabilità
- Breve descrizione del procedimento
- I dipendenti appartenenti alle categorie giuridiche B, C e D, possono ricevere l’incarico per specifiche e particolari responsabilità, in presenza di un atto formale del Responsabile di Settore titolare di P.O., che vada a remunerare incarichi che segnino l’attribuzione di responsabilità effettivamente aggiuntive rispetto a quelle previste dalla declaratoria professionale.
- Fonte normativa
- • Art.17, comma 2, lett.f) ed i) del CCNL 1/4/99 e ss.mm.ii.
- • CCDI parte normativa
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 75
- Procedimento amministrativo
- Indennità sostitutiva del mancato preavviso
- Breve descrizione del procedimento
- 1) In tutti i casi in cui il contratto prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell'indennità sostitutiva dello stesso, i relativi termini sono fissati come segue:
- a) due mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a cinque anni;
- b) tre mesi per dipendenti con anzianità di servizio fino a dieci anni;
- c) quattro mesi per dipendenti con anzianità di servizio oltre dieci anni.
- 2) In caso di dimissioni del dipendente i termini sopra indicati sono ridotti alla metà.
- 3) I termini di preavviso decorrono dal primo o dal sedicesimo giorno di ciascun mese.
- 4) La parte che risolve il rapporto di lavoro senza l'osservanza dei termini di cui ai punti precedenti, è tenuta a corrispondere all'altra parte un'indennità pari all'importo della retribuzione spettante per il periodo di mancato preavviso.
- Fonte normativa
- • Art. 39 CCNL 06-07-1995, sostituito dall’art. 7 del CCNL 13-05-1996, per il tempo indeterm., come sostituiti dall’01-01-2004 dall’art. 12 CCNL 09-05-2006.
- • Art. 7 - comma 7 - CCNL 14-09-2000 per il tempo determinato
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 76
- Procedimento amministrativo
- Indennità spettanti agli Amministratori Comunali
- Breve descrizione del procedimento
- L'Ufficio del Personale provvede alla costituzione del ruolo delle indennità spettanti agli Amministratori Locali in aspettativa e non
- Fonte normativa
- Art. 82 del TUEL 267/2000 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 77
- Procedimento amministrativo
- Invio DMAG trimestrale (Manodopera Agricola OTD)
- Breve descrizione del procedimento
- Attraverso il modello DMAG, vengono denunciati trimestralmente i lavoratori occupati alle dipendenze delle aziende agricole e vengono dichiarati i dati retributivi e contributivi dei lavoratori occupati, ai fini dell'accertamento e della riscossione dei contributi. I dati in esso contenuti, vengono utilizzati da un lato per il calcolo contributivo, esclusivamente a cura dell'Istituto, dall'altro per l'implementazione della posizione assicurativa dei lavoratori, attraverso l'iscrizione negli elenchi nominativi annuali.
- Fonte normativa
- • Legge 11 marzo 2006, n. 81
- • Circolari INPS
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 78
- Procedimento amministrativo
- Invio on-line dati scioperi - GEPAS
- Breve descrizione del procedimento
- I compiti delle Amministrazioni che ricevono una proclamazione di sciopero sono quelli di procedere, così come generalmente indicato negli Accordi riguardanti i servizi pubblici essenziali, almeno cinque giorni prima della data fissata per l’effettuazione dello sciopero, alla diffusione della comunicazione all’utenza, nonché alla formazione dei contingenti di personale per garantire le prestazioni indispensabili, seguendo quanto indicato negli Accordi relativi ai servizi pubblici essenziali nazionali e locali, in modo che i lavoratori che vogliano scioperare possano esercitare il diritto di richiedere la sostituzione, ove possibile
- Fonte normativa
- • L. 12-06-1990, n.146
- • L. 11-04-2000, n.83
- • Circolare n. 17/1994, 3 agosto 1994
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 1
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 79
- Procedimento amministrativo
- Invio on-line dell’elenco fruitori Legge 104-92 per Banca dati
- Breve descrizione del procedimento
- Le Pubbliche Amministrazioni sono tenute a comunicare: i nominativi dei propri dipendenti cui sono accordati i permessi; la tipologia di permesso fruita; per i permessi fruiti per assistenza a terzi, il nominativo dell’assistito, l'eventuale rapporto di dipendenza da un'amministrazione pubblica e la denominazione della stessa, il comune di residenza dell'assistito nonché il rapporto di parentela o affinità che intercorre tra ciascun dipendente che ha fruito dei permessi e la persona assistita; per i permessi fruiti dal lavoratore padre o dalla lavoratrice madre, la specificazione dell’età maggiore o minore di tre anni del figlio; il contingente complessivo di giorni e ore di permesso fruiti da ciascun lavoratore nel corso dell’anno precedente per ciascun mese, specificando, in particolare, le ore o frazioni di ore fruite per ciascuna giornata nel corso del mese di riferimento
- Fonte normativa
- • L. 04-11-2010, n. 183, articolo 24
- • Circolare Funzione Pubblica n. 02/2011, 10 marzo 2011
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 2
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 80
- Procedimento amministrativo
- Liquidazione compensi sostitutivi per ferie maturate e non godute al personale
- Breve descrizione del procedimento
- Le ferie possono essere monetizzate soltanto quando vi siano vicende estintive del rapporto di lavoro dovute a eventi indipendenti dalla volontà del lavoratore, quali cessazioni a seguito di periodo di malattia, dispensa dal servizio o decesso del dipendente
- Fonte normativa
- • Circolare della Funzione Pubblica n. 40033 P-4.17.1.7.5 del 08/10/2012
- • Art.10 del CCNL del 05.10.2001
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Liquidazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 81
- Procedimento amministrativo
- Liquidazione dello straordinario
- Breve descrizione del procedimento
- Dal combinato disposto degli artt. 1 del D.Lgs n. 66/2003 e 17 del C.C.N.L. del 06.07.95, si desume che la prestazione lavorativa eccedente l'orario d'obbligo di 36 ore settimanali, è da considerarsi straordinaria. Le prestazioni di lavoro straordinario sono rivolte a fronteggiare situazioni di lavoro eccezionali e pertanto non possono essere usate come strumento ordinario di programmazione del lavoro e di copertura dell'orario di lavoro. Tali prestazioni devono essere espressamente e preventivamente autorizzate per iscritto dal dirigente, sulla base di esigenze di servizio.
- Fonte normativa
- • Art. 1 del D.Lgs n. 66/2003 - art 17 del C.C.N.L. del 06.07.95
- • L'art. 38, comma 3 del C.C.N.L successivo a quello del 01.04.99
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Liquidazione
- Termine di conclusione
- 15
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 82
- Procedimento amministrativo
- Liquidazione di una fattura
- Breve descrizione del procedimento
- L’Ufficio del Personale verifica la sussistenza dell’ordine contratto, allega i giustificativi, effettua i controlli ed i riscontri contabili e fiscali delle somme ed invia il documento al responsabile competente per la firma dell’atto di liquidazione, previo riscontro della regolarità della fornitura o del servizio, previa eventuale verifica della situazione contributiva (DURC), dell’avvenuta comunicazione da parte del fornitore degli estremi identificativi e delle altre informazioni dei conti correnti dedicati sui quali effettuare il pagamento dei corrispettivi relativi alle forniture/servizi/lavori
- Fonte normativa
- • Normativa vigente in materia
- • Regolamento contabilità
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Liquidazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 83
- Procedimento amministrativo
- Liquidazione indennità di fine servizio (TFS-TFR)
- Breve descrizione del procedimento
- Il TFR (trattamento di fine rapporto) e il TFS (trattamento di fine servizio) costituiscono l'insieme di compensi corrisposti all'amministrato, a titolo di indennità di liquidazione o di buonuscita, all'atto di cessazione del rapporto con l'ente/amministrazione di appartenenza.
- Gli amministrati, in ragione all'anno di assunzione e alla tipologia di contratto, sono assoggettati al regime del TFR o del TFS. In particolare:
- • TFR: per i lavoratori assunti a tempo determinato successivamente al 30 maggio 2000, oppure assunti con contratto a tempo indeterminato successivamente al 1 gennaio 2001
- • TFS: per il personale assunto a tempo indeterminato prima del 1 gennaio 2001
- Fonte normativa
- • Legge 335/95
- • Legge 448/98
- • DPCM 20-12-1999
- • DPCM 02-03-2001
- • Successive circolari dell'INPS - Gestione ex INPDAP
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 3
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 84
- Procedimento amministrativo
- Maggiorazioni contributive
- Breve descrizione del procedimento
- A decorrere dall'anno 2002, ai lavoratori invalidi per qualsiasi causa, ai quali è stata riconosciuta un' invalidità superiore al 74% e' riconosciuto, a loro richiesta, per ogni anno di servizio presso pubbliche amministrazioni effettivamente svolto, il beneficio di due mesi di contribuzione figurativa utile ai soli fini del diritto alla pensione e dell'anzianità contributiva; il beneficio è riconosciuto fino al limite massimo di cinque anni di contribuzione figurativa
- Fonte normativa
- Art. 80, comma 3, L. 388/2000
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 85
- Procedimento amministrativo
- Mobilità esterna volontaria ex art. 30 D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Breve descrizione del procedimento
- Le amministrazioni, prima di procedere all'espletamento di procedure concorsuali, finalizzate alla copertura di posti vacanti in organico, devono attivare le procedure di mobilità di cui al comma 1, provvedendo, in via prioritaria, all'immissione in ruolo dei dipendenti, provenienti da altre amministrazioni, in posizione di comando o di fuori ruolo, appartenenti alla stessa area funzionale, che facciano domanda di trasferimento nei ruoli delle amministrazioni in cui prestano servizio. Il trasferimento è disposto, nei limiti dei posti vacanti, con inquadramento nell'area funzionale e posizione economica corrispondente a quella posseduta presso le amministrazioni di provenienza; il trasferimento può essere disposto anche se la vacanza sia presente in area diversa da quella di inquadramento assicurando la necessaria neutralità finanziaria
- Fonte normativa
- Art. 30 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Bando
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 86
- Procedimento amministrativo
- Mobilità interna personale dipendente d'ufficio
- Breve descrizione del procedimento
- La procedura comporta il trasferimento del dipendente da un Servizio ad un altro o all’interno del Servizio, con l’eventuale modifica del profilo professionale nell’ambito della stessa categoria.
- Fonte normativa
- • Art. 52 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.
- • Art. 3 del nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali e regioni, di cui al C.C.N.L. di Categoria del 31 marzo 1999
- • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 87
- Procedimento amministrativo
- Mobilità interna personale dipendente su istanza di parte
- Breve descrizione del procedimento
- La mobilità volontaria interna è disposta per esigenze personali/familiari del dipendente, nel caso di mobilità volontaria, compatibilmente con le esigenze di un corretto funzionamento della struttura amministrativa.
- Fonte normativa
- • Art. 52 del D.Lgs 30 marzo 2001, n. 165 e ss.mm.ii.
- • Art. 3 del nuovo ordinamento professionale del personale degli enti locali e regioni, di cui al C.C.N.L. di Categoria del 31 marzo 1999
- • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 88
- Procedimento amministrativo
- Mobilità obbligatoria ex art. 34 D.Lgs. 165-2001
- Breve descrizione del procedimento
- Prima di procedere con i concorsi, le amministrazioni, sono tenute a comunicare ai soggetti ai servizi per il lavoro (attualmente delle province, ma in alcune regioni presso gli uffici regionali competenti) e il Dipartimento della Funzione Pubblica, l’area, il livello e la sede di destinazione per i quali si intende bandire il concorso nonché, se necessario, le funzioni e le eventuali specifiche idoneità richieste
- Fonte normativa
- Art. 34 bis del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Comunicazione
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 89
- Procedimento amministrativo
- Monitoraggio del lavoro flessibile
- Breve descrizione del procedimento
- L’articolo 36, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001 prevede, al fine di combattere gli abusi nell'utilizzo del lavoro flessibile, che entro il 31 dicembre di ogni anno, sulla base di apposite istruzioni fornite con Direttiva del Ministro per la pubblica amministrazione e l'innovazione, le amministrazioni redigono, senza nuovi o maggiori oneri per la finanza pubblica, un analitico rapporto informativo sulle tipologie di lavoro flessibile utilizzate da trasmettere, entro il 31 gennaio di ciascun anno, ai nuclei di valutazione o ai servizi di controllo interno di cui al decreto legislativo 30 luglio 1999, n. 286, nonché alla Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica che redige una relazione annuale al Parlamento.
- Fonte normativa
- Articolo 36, comma 3, del Decreto Legislativo n. 165/2001
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 90
- Procedimento amministrativo
- Monitoraggio telematico dei vincitori e degli idonei collocati nelle graduatorie concorsuali vigenti per assunzioni a tempo indeterminato
- Breve descrizione del procedimento
- L'Amministrazione è tenuta ad inserire nel sistema le graduatorie di ogni eventuale nuova procedura concorsuale avviata nel rispetto della normativa vigente e che giunga a conclusione anche successivamente a tale data, assicurando nel tempo il suo aggiornamento, analogamente a quelle inserite nelle fasi precedenti della rilevazione
- Fonte normativa
- Articolo 4, comma 5, del decreto-legge 31 agosto 2013, n. 101, convertito con modificazioni dalla legge 30 ottobre 2013, n. 125
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 91
- Procedimento amministrativo
- Nomina Commissioni Esaminatrici dei Concorsi e delle Selezioni
- Breve descrizione del procedimento
- Il Responsabile del Personale procede alla costituzione delle Commissioni Esaminatrici dei concorsi e/o selezioni
- Fonte normativa
- • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
- • D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 92
- Procedimento amministrativo
- Organizzazione e predisposizione dei corsi di formazione in house
- Breve descrizione del procedimento
- Sulla base di quanto stabilito dal Piano Annuale della Formazione vengono organizzati corsi in house per le tematiche trasversali che riguardano tutti i servizi e a seguito di intervenute modifiche normative al fine di permettere la partecipazione di più dipendenti contemporaneamente ed anche evitare spese di viaggio per eventuali spostamenti. L’organizzazione dei corsi di formazione in house viene gestita in collaborazione e partenariato con enti di formazione e aperta alla partecipazione dei comuni limitrofi
- Fonte normativa
- • D.Lgs. 50/2016 e ss.mm.ii.
- • D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 93
- Procedimento amministrativo
- P.E.O. (Posizione Economica Orizzontale) - Liquidazione mensile
- Breve descrizione del procedimento
- L'Ufficio del Personale provvede mensilmente alla liquidazione in busta paga, nei confronti del personale interessato, degli importi spettanti a titolo di progressione economica orizzontale acquisita con selezione interna
- Fonte normativa
- • CCDI parte normativa
- • Regolamento sulle P.E.O.
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Liquidazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 94
- Procedimento amministrativo
- Permessi ex art. 33 Legge 104-92 per dipendenti
- Breve descrizione del procedimento
- Gestione procedura rilascio provvedimento presa d'atto fruizione permessi legge 104/92 da parte del dipendente per se stesso
- Fonte normativa
- L. 104/92
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 95
- Procedimento amministrativo
- Permessi ex art. 33 Legge 104-92 per familiari
- Breve descrizione del procedimento
- Gestione procedura rilascio provvedimento presa d'atto fruizione permessi legge 104/92 da parte del dipendente per i propri familiari
- Fonte normativa
- L. 104/92
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 96
- Procedimento amministrativo
- Permessi per aspettativa sindacale
- Breve descrizione del procedimento
- Il dipendente che ricopre cariche in seno agli organismi direttivi delle proprie organizzazioni sindacali può fruire di aspettative sindacali non retribuite. Le richieste di aspettative sindacali sono presentate dalle organizzazioni sindacali rappresentative sul piano nazionale all’Amministrazione, la quale cura gli adempimenti istruttori, acquisendo per ciascuna richiesta nominativa il preventivo assenso della Presidenza del Consiglio dei Ministri - Dipartimento della funzione pubblica, ed emana il decreto di aspettativa entro il termine di trenta giorni dalla richiesta.
- Fonte normativa
- CCNQ 4 dicembre 2017
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 97
- Procedimento amministrativo
- Permessi sindacali. Trasmissione on-line dei dati sulla fruizione (Applicativo GEDAP Funzione Pubblica)
- Breve descrizione del procedimento
- La comunicazione degli istituti deve essere effettuata tempestivamente e non oltre le 48 ore dalla data di concessione dello stesso al dipendente pubblico da parte della P.A. esclusivamente per via telematica, in base a quanto indicato nel contratto collettivo nazionale quadro del 9 ottobre 2009 ribadito nell’ultimo contratto collettivo nazionale quadro del 17 ottobre 2013.
- Fonte normativa
- Art. 50 del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 2
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 98
- Procedimento amministrativo
- Permessi sindacali. Trasmissione trimestrale alle OO.SS. situazione permessi usufruiti e da usufruire
- Breve descrizione del procedimento
- Trasmissione trimestrale sulla situazione aggiornata del monte ore dei permessi sindacali delle OO.SS. e delle RR.SS.UU. usufruiti e da usufruire
- Fonte normativa
- CCNQ 4 dicembre 2017
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Report
- Termine di conclusione
- 3
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 99
- Procedimento amministrativo
- Piano annuale formazione professionale del personale dipendente
- Breve descrizione del procedimento
- Nell'ambito della gestione del personale, le pubbliche amministrazioni, ivi compresi gli enti locali, sono tenute a programmare l'attività formativa, al fine di garantire l'accrescimento e l'aggiornamento professionale e disporre delle competenze necessarie al raggiungimento degli obiettivi e al miglioramento dei servizi
- Fonte normativa
- • Art. 7 comma 4 del D. Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- • D.Lgs 150/2009 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 100
- Procedimento amministrativo
- Precetto di pignoramento stipendio
- Breve descrizione del procedimento
- Il pignoramento dello stipendio, che rientra tra gli atti esecutivi del pignoramento presso terzi, prevede che le somme possano essere pignorate al dipendente debitore con notifica dell'atto giudiziario all'azienda. Ciò comporta che l'importo sia pignorabile prima che la busta paga venga pagata al dipendente stesso. Ciò significa che lo stipendio non ancora transitato nella disponibilità materiale del dipendente, diventa oggetto di pignoramento da parte del creditore fino ad un massimo pignorabile di 1/5 dello stipendio, calcolato sul netto della retribuzione, e cioè dopo le trattenute di legge (imposte e contributi).
- Fonte normativa
- D.P.R. 5 gennaio 1950, n.180 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 2
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 101
- Procedimento amministrativo
- Predisposizione del P.E.G. di Servizio
- Breve descrizione del procedimento
- La giunta delibera il piano esecutivo di gestione (PEG) entro venti giorni all’approvazione del bilancio di previsione, in termini di competenza. Con riferimento al primo esercizio il PEG è redatto anche in termini di cassa. Il PEG è riferito ai medesimi esercizi considerati nel bilancio, individua gli obiettivi della gestione ed affida gli stessi, unitamente alle dotazioni necessarie, ai responsabili dei servizi.
- Fonte normativa
- Art. 169 del d.Lgs. n. 267/2000, come da ultimo modificato dal decreto legislativo n. 126/2014
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 20
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 102
- Procedimento amministrativo
- Predisposizione del Piano delle assunzioni
- Breve descrizione del procedimento
- Al fine di assicurare le esigenze di funzionalità e di ottimizzare le risorse per il migliore funzionamento dei servizi compatibilmente con le disponibilità finanziarie e di bilancio, gli organi di vertice delle amministrazioni pubbliche sono tenuti alla programmazione triennale del fabbisogno di personale, tenendo in considerazione anche le assunzioni obbligatorie
- Fonte normativa
- Art. 39, comma 1, della Legge 27 dicembre 1997, n.44
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 103
- Procedimento amministrativo
- Predisposizione della pianta organica e dell'organigramma dell'ente
- Breve descrizione del procedimento
- Ai fini della ridefinizione degli uffici e delle dotazioni organiche si procede periodicamente e comunque a scadenza triennale, nonché ove risulti necessario a seguito di riordino, fusione, trasformazione o trasferimento di funzioni.
- Fonte normativa
- • Art. 89, comma 5 del TUEL 267/2000
- • Art. 6 del D.L.vo 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 104
- Procedimento amministrativo
- Presa d'atto dimissioni volontarie e collocamento a riposo con i benefici per i lavoratori invalidi
- Breve descrizione del procedimento
- Il dipendente può conseguire la prestazione di invalidità, di regola, solo a seguito della cd. dispensa di inabilità da parte del datore di lavoro, dispensa che viene rilasciata previo accertamento di uno stato invalidante tale da non consentire piu' alcun proficuo lavoro nell'ambito dell'amministrazione
- Fonte normativa
- • Art. 7 della legge 379/1955
- • Art. 42 del DPR 1092/1973
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- Origine del Procedimento: Istanza
- • di parte
- • d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 105
- Procedimento amministrativo
- Presa di servizio dipendenti neo assunti
- Breve descrizione del procedimento
- Il Servizio del Personale convoca con comunicazione il dipendente vincitore e/o idoneo per la presa di servizio
- Fonte normativa
- • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
- • D.P.R. 9 maggio 1994, n. 487
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Comunicazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo