Procedimenti Servizio Personale da n. 106 a n. 131
Ultimo aggiornamento: 25 maggio 2020, 13:21
Pagina istituzionale conforme all'Art. 35, c. 1, lett. a), b), c), d),e), f), g), h), i), l), m) del D.Lgs 33/2013 e dell'Art. 1, c. 29 della Legge 190/2012
Unità Organizzativa Responsabile:
Settore Amministrativo – Vice Segretario Generale
Responsabile del Settore:
Dott.ssa Simonetta Usai
• Tel.: 070 97 60 208
• email: personale@comune.guspini.su.it
Servizio:
Personale
Orario di ricevimento al pubblico:
• dal lunedì al venerdì dalle ore 10:30 alle 13:00
• il pomeriggio il martedì e il giovedì dalle ore 16:30 alle 17:30
Potere sostitutivo in caso di inerzia:
Segretario Comunale: Dott. Gianluca Cossu
• Tel. 070 97 60 206
• email: segretario@comune.guspini.su.it
Modulistica disponibile sul sito
Protocollo dell’Ente:
PEC: protocollo@pec.comune.guspini.su.it
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Procedimenti da n. 71 a n. 105
Procedimenti da n. 106 a n. 131
Procedimenti da n. 106 a n. 131
- N.
- 106
- Procedimento amministrativo
- Prestiti personali richiesti all'INPS - Gestione Dipendenti Pubblici
- Breve descrizione del procedimento
- I dipendenti pubblici iscritti al Fondo credito, in attività di servizio, presentano la domanda sull’apposito modulo fornito dall’Istituto per il tramite dell’amministrazione di appartenenza, che la trasmette all’Inps esclusivamente in via telematizzata
- Fonte normativa
- Regolamento INPS ex INPDAP per l'erogazione dei prestiti
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 107
- Procedimento amministrativo
- Procedimento disciplinare
- Breve descrizione del procedimento
- Gestione costituzione Ufficio per i Procedimenti Disciplinari (U.P.D.) - Supporto all'U.P.D. - Applicazione delle sanzioni emanate dall'U.P.D.
- Fonte normativa
- Art. 55 bis del D.Lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 120
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 108
- Procedimento amministrativo
- Regolamento Organizzazione Uffici e Servizi
- Breve descrizione del procedimento
- Il Regolamento definisce e disciplina l'organizzazione del Comune, mirata ad accrescere l'efficienza nelle attività, nel metodi e nelle procedure mediante criteri di trasparenza, economicità e flessibilità al fine di:
- a) contenere la spesa complessiva per il personale, diretta e indiretta entro i vincoli della finanza pubblica;
- b) garantire al meglio la tutela dell'interesse pubblico e del diritti del cittadino;
- c) favorire la trasparenza amministrativa e promuovere e valorizzare la partecipazione del cittadini, secondo le modalità e le forme previste dallo Statuto
- Fonte normativa
- • Art. 51 della legge 8 giugno 1990, nr. 142, come sostituito dal comma I dell'art. 6 della legge 15 maggio 1997, nr. 127
- • Statuto
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 109
- Procedimento amministrativo
- Relazione al conto annuale
- Breve descrizione del procedimento
- La Relazione allegata al Conto Annuale è una rilevazione annuale in cui le amministrazioni pubbliche, secondo quanto disposto nell'art. 60, comma 2, del d.lgs. n. 165/2001, illustrano i risultati dell’attività del personale.
- Fonte normativa
- • Titolo V del d.lgs. 165/2001 e ss.mm.ii.
- • Circolari RGS
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 110
- Procedimento amministrativo
- Relazioni Sindacali
- Breve descrizione del procedimento
- Il procedimento interessa tutte quelle problematiche attinenti al lavoro quali l'organizzazione, la retribuzione e la formazione, la cui risoluzione richiede il confronto con altri attori, in particolare, le associazioni sindacali e datoriali.
- Fonte normativa
- • CCNQ 4 dicembre 2017
- • CCDI triennio 2017/2019
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Verbale
- Termine di conclusione
- 15
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 111
- Procedimento amministrativo
- Retribuzione di risultato spettante al Segretario Comunale
- Breve descrizione del procedimento
- Ai Segretari spetta una retribuzione di risultato non superiore al 10% del monte salari relativo al segretario nell’anno di riferimento per la valutazione delle prestazioni e dei risultati che giustifica l’erogazione di tale compenso
- Fonte normativa
- Art.42 del CCNL dei segretari comunali e provinciali del 16.5.2001
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 112
- Procedimento amministrativo
- Retribuzione di risultato spettante alle Posizioni Organizzative
- Breve descrizione del procedimento
- Il trattamento economico accessorio del personale della categoria D titolare delle posizioni è composto dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal vigente Contratto Collettivo Nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario, secondo la disciplina del CCNL per il quadriennio 1998-2001L’importo della retribuzione di risultato varia da un minimo del 10% ad un massimo del 25% della retribuzione di posizione attribuita. Essa è corrisposta a seguito di valutazione annuale
- Fonte normativa
- Art. 10 del CCNL 31-03-1999
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 113
- Procedimento amministrativo
- Richieste di sanatoria contributiva inoltrate da soggetti esterni all'Ente
- Breve descrizione del procedimento
- Gestione sanatoria ai fini previdenziali delle posizioni assicurative del personale a tempo determinato ed indeterminato
- Fonte normativa
- Circolari INPS
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Liquidazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 114
- Procedimento amministrativo
- Ricognizione di eccedenze di Personale ed assenza di esuberi
- Breve descrizione del procedimento
- Le pubbliche amministrazioni che hanno situazioni di soprannumero o rilevino comunque eccedenze di personale, in relazione alle esigenze funzionali o alla situazione finanziaria, anche in sede di ricognizione annuale prevista dall'art. 6, comma 1, terzo e quarto periodo, sono tenute ad osservare le procedure previste dal presente articolo dandone immediata comunicazione al Dipartimento della funzione pubblica. Le amministrazioni pubbliche che non adempiono alla ricognizione annuale non possono effettuare assunzioni o instaurare rapporti di lavoro con qualunque tipologia di contratto pena la nullità degli atti posti in essere
- Fonte normativa
- Art. 33 del D.Lgs. n°165/2001 nel testo modificato dall'art. 16 della Legge n°183/2011, cd. legge di stabilità 2012
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 115
- Procedimento amministrativo
- Riconoscimento causa di servizio (solo per personale dei comparti sicurezza, difesa, vigili del fuoco e soccorso pubblico)
- Breve descrizione del procedimento
- Il dipendente pubblico, che veda compromesso il suo stato di salute per aver contratto un’infermità o per aver subito una lesione, può ottenere dalla propria Amministrazione, ove ne ricorrano i presupposti, il riconoscimento che l’infermità o la lesione dipendano da causa di servizio, che siano, cioè, dovuti al servizio prestato. Le condizioni per il riconoscimento della causa di servizio possono, pertanto, essere così individuate:
- 1) esistenza di un rapporto di impiego con la Pubblica Amministrazione;
- 2) verificarsi di una patologia (c.d. evento dannoso);
- 3) accertamento di un nesso di causalità tra la patologia e lo svolgimento dei doveri d’ufficio
- Fonte normativa
- Decreto Legge 6 dicembre 2011, n. 201, convertito con modificazioni dalla Legge 22 dicembre 2011, n. 214
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 116
- Procedimento amministrativo
- Ricostruzioni di carriera - posizione giuridica ed economica
- Breve descrizione del procedimento
- Ricostruzione giuridica della carriera dei dipendenti ed implementazione informatizzata dello stato giuridico dei dipendenti - caricamento nel sistema informatico dei dati relativi alla carriera giuridica del personale
- Fonte normativa
- Normativa vigente in materia
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 117
- Procedimento amministrativo
- Rilascio certificati di servizio
- Breve descrizione del procedimento
- Il procedimento è diretto al rilascio di certificazione del servizio prestato presso il Comune di Guspini
- Fonte normativa
- Normativa vigente in materia
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Certificazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 118
- Procedimento amministrativo
- Rilascio dei certificati di servizio (Modello PA04)
- Breve descrizione del procedimento
- Il modello PA04 è una scheda riepilogativa della carriera giuridica ed economica che viene inviato all’INPS ex INPDAP all’atto della cessazione dal servizio per il calcolo della pensione spettante. Il modello può essere chiesto direttamente dai Patronati muniti di mandato conferito dai dipendenti di questo Ateneo allo scopo di ottenere la previsione della cessazione e il calcolo della pensione. Il PA04 viene rilasciato anche su richiesta delle amministrazioni presso le quali risultano in servizio ex dipendenti del Comune di Guspini
- Fonte normativa
- Circolari INPS - Ex INPDAP
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Certificazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 119
- Procedimento amministrativo
- Rilascio dei certificati d'idoneità a concorsi e selezioni
- Breve descrizione del procedimento
- Il procedimento è diretto al rilascio di certificazione in merito alle idoneità conseguite dai concorrenti nelle selezioni e/o concorsi
- Fonte normativa
- Normativa vigente in materia
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Certificazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 120
- Procedimento amministrativo
- Rilascio DURC
- Breve descrizione del procedimento
- La procedura comporta l'acquisizione del DURC sul sito dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili. La verifica in tempo reale è possibile tramite un’unica interrogazione negli archivi dell’INPS, dell’INAIL e delle Casse Edili, indicando esclusivamente il codice fiscale del soggetto da verificare. Il documento generato dall'esito positivo della verifica sostituisce ad ogni effetto il DURC previsto per l'erogazione di sovvenzioni, contributi, sussidi, ausili finanziari e vantaggi economici, di qualunque genere, nell'ambito delle procedure di appalto di opere, servizi e forniture pubblici e nei lavori privati dell'edilizia e per il rilascio dell'attestazione SOA
- Fonte normativa
- Circolari INAIL
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Documento
- Termine di conclusione
- 1
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 121
- Procedimento amministrativo
- Rinnovi contrattuali
- Breve descrizione del procedimento
- Aumento importi corrisposti al dipendente a titolo di retribuzione compresa la quota di arretrati
- Fonte normativa
- • CCNL di comparto
- • Legge di Bilancio
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 122
- Procedimento amministrativo
- Riscatto del diploma di laurea
- Breve descrizione del procedimento
- Supporto nella compilazione della domanda di riscatto del diploma di laurea
- Fonte normativa
- Articolo 2 del decreto legislativo 184/1997
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 123
- Procedimento amministrativo
- Selezione riservata al personale dipendente progressione economica orizzontale (P.E.O.)
- Breve descrizione del procedimento
- È istituito il fondo stabile delle progressioni orizzontali a garanzia un sistema meritocratico permanente di avanzamento di carriera, nel principio della ciclicità annuale delle selezioni. Sono ammessi alle selezioni i dipendenti di ruolo del Comune di Guspini appartenenti alle categorie A, B, C e D.
- Fonte normativa
- Regolamento sulle Progressioni Economiche Orizzontali
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 124
- Procedimento amministrativo
- Sistemazione posizione assicurativa per definizione provvedimenti di ricongiunzione ex artt. 113-115 del D.P.R. 1092-73 e L.523-54
- Breve descrizione del procedimento
- Supporto nella compilazione delle domande di ricongiunzione non onerosa ai sensi dell’articolo 6 delle legge 29/1979, ai sensi della legge 523/1954 e degli artt. 113 e 115 del DPR 1092/1973
- Fonte normativa
- • Artt. 113-115 del D.P.R. 1092-73
- • L. 523-54
- Responsabile Procedimento
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- Responsabile Provvedimento finale
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 125
- Procedimento amministrativo
- Sistemazione posizione assicurativa per definizione provvedimenti di Ricongiunzione INPS (art. 2 Legge 29-1979 e Casse Previdenziali Private L.45-90)
- Breve descrizione del procedimento
- Supporto nella compilazione delle domande di ricongiunzione onerosa ai sensi dell’articolo 2 della legge 29 del 1979 e dell’articolo 1 della legge 45 del 1990
- Fonte normativa
- Art. 2 Legge 29-1979
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 126
- Procedimento amministrativo
- Sistemazione posizione assicurativa per totalizzazione servizio all'estero
- Breve descrizione del procedimento
- Supporto nella compilazione della domanda di totalizzazione servizi di lavoro prestati all'estero
- Fonte normativa
- Art. 57 Reg. CE n. 883/2004
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 127
- Procedimento amministrativo
- Stipula contratto decentrato integrativo
- Breve descrizione del procedimento
- Il contratto collettivo decentrato integrativo si applica a tutto il personale dipendente del Comune di Guspini e disciplina tutte le materie demandate alla contrattazione integrativa. Sono destinatari del contratto decentrato tutti i lavoratori in servizio presso l'ente di qualifica non dirigenziale, a tempo indeterminato e a tempo determinato
- Fonte normativa
- • Art. 40, comma 1 del D.Lgs. n.165/2001 e s.m.i.
- • Art. 4 del CCNL 22.01.2004
- Responsabile Procedimento
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- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Contratto
- Termine di conclusione
- 60
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 128
- Procedimento amministrativo
- Tirocini formativi e di orientamento
- Breve descrizione del procedimento
- Gestione attivazione tirocini curriculari in convenzione con le Università e/o con le Scuole di Formazione Professionale
- Fonte normativa
- Art. 18 della Legge numero 196 del 24 giugno 1997
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
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- Responsabile Provvedimento finale
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- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Determinazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 129
- Procedimento amministrativo
- Trasformazione del rapporto di lavoro a tempo parziale
- Breve descrizione del procedimento
- Trasformazione del rapporto di lavoro da tempo pieno a tempo parziale e viceversa su richiesta del dipendente
- Fonte normativa
- • Art. 1, comma 58, L. 662/1996;
- • CCNL 14/9/2000, artt. 4, 5 e 6
- • Regolamento sull'ordinamento degli Uffici e dei Servizi
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- di parte
- Tipo Provvedimento finale
- Deliberazione
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 130
- Procedimento amministrativo
- Trasmissione on-line CCDI - relazione tecnico finanziaria - relazione illustrativa
- Breve descrizione del procedimento
- Utilizzo dell’applicativo per la trasmissione dei contratti
- integrativi delle amministrazioni pubbliche all’A.Ra.N. ed al CNEL, ai sensi dell’art. 40 bis, comma 5, del d.lgs. 165/2001. Tale articolo prevede l’obbligo di trasmissione informatica, entro 5 giorni dalla sottoscrizione, del contratto integrativo corredato da relazione tecnica e relazione illustrativa.
- Fonte normativa
- • Circolari RGS
- • Circolari ARAN
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Ricevuta
- Termine di conclusione
- 5
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo
- N.
- 131
- Procedimento amministrativo
- Trasmissione on-line dei tassi di assenza mensile - PERLAPA
- Breve descrizione del procedimento
- La banca dati Rilevazione assenze del personale PP.AA. rileva le assenze e eventuali procedimenti disciplinari in corso su base mensile. I dati richiesti, da inviare entro il 15 di ogni mese relativi al mese precedente, sono i seguenti:
- • Assenze per malattia retribuite;
- • Assenze non retribuite;
- • Assenze ex legge 104/92;
- • Procedimenti disciplinari avviati relativi alle assenze;
- • Procedimenti disciplinari relativi alle assenze conclusi con sanzioni.
- Fonte normativa
- D.Lgs. 150/2009 e ss.mm.ii.
- Responsabile Procedimento
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Responsabile Provvedimento finale
- Dott.ssa Simonetta Usai
- • Tel.: 070 97 60 208
- • email: personale@comune.guspini.su.it
- Origine del Procedimento: Istanza
- d'ufficio
- Tipo Provvedimento finale
- Flusso
- Termine di conclusione
- 30
- Strumenti di tutela amministrativa e giurisdizionale, riconosciuti dalla legge in favore dell'interessato
- Legge 241/90 sul Procedimento amministrativo